banner26

banner32

Kamu emekçisi kadınların yarısı ayrımcılığa uğruyor

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'nun anketine göre, amu emekçisi kadınların yaklaşık yarısı, işyerinde cinsiyetinden dolayı ayrımcılığa uğradığını düşünüyor.

KADIN 27.02.2020, 22:33
61
Kamu emekçisi kadınların yarısı ayrımcılığa uğruyor

KESK’in 25 Kasım’dan bu yana ”Eşit ve özgür yaşamak istiyoruz!” kampanyası çerçevesinde yürüttüğü çalışmalardan biri olan anket çalışmasının sonuçları açıklandı. Anket çalışmasını neoliberal politikalar sonucu esnek, güvencesiz sömürü koşulları altında çalışmak zorunda kalan kadın emekçilerin sorunlarını tespit etmek amacıyla yaptığını ifade eden KESK, anket sonuçlarının ortaya çıkardığı tespitlerden hareketle bir mücadele programı hazırlayacağını duyurdu.

“İşyerinde Kadın Emekçilerin Temel Sorunları Araştırması” kapsamında web tabanlı uygulanan ankete 62 ilden, 84 farklı meslek grubundan bin 792 kadın katılımcı yanıt verdi. Türkiye’de kadına yönelik ayrımcılık, şiddet ve mobbingin kamu emekçisi kadınlara yönelik boyutlarını tespit etmek, kamu emekçisi kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı temel sorunları ve talepleri açığa çıkarmak amacıyla yapılan anketin sonuçlarına göre, kamu emekçisi kadınların yaklaşık yarısı cinsiyetinden dolayı ayrımcılığa uğradığını düşünüyor.

Güvencesiz istihdam edilenler cevaplarında çekimser davranıyor

Ankete katılan kadınların yüzde 82’si 4a’lı memur statüsünde, yüzde 9’unun sözleşmeli, yüzde 4’ü 4/d li (taşerondan kadroya geçenler) ve yüzde 5’inin diğer statülerden olduğu görülüyor.

Araştırmada, güvencesiz istihdam edilenlerin duygu ve düşüncelerini ifade etmekte kadrolu memurlara göre daha çekinceli olduklarının gözlemlendiği ifade ediliyor.

Kadınlar, toplumsal cinsiyet rollerine uygun işlerde çalışıyor

Araştırmada, katılımcıların yüzde 41’inin “Eğitim-öğretim hizmetleri” grubundan, yüzde 32’sinin “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” meslek grubundan, yüzde 17’sinin iş yerlerinde büro iş ve işlemleri ile ilgili meslekler grubundan ve yüzde 7’sinin de mimarlık, mühendislik, vb. teknik meslekler grubundan olduğu ve bu durumun da işgücünün, gelenekselleşmiş toplumsal cinsiyet rollerine uygun işlerde kadın istihdamının daha fazla olduğu tespitiyle uyum gösterdiği ifade ediliyor.

Kadınların yarısı ayrımcılığa uğradığını düşünüyor

Araştırmaya katılanların yüzde 48’i işyerlerinde cinsiyetlerinden dolayı ayrımcılığa maruz kaldıklarını düşünüyor.

İşyerinde ayrımcılığa uğradığını düşünen kadın çalışanların kadro durumuna bakıldığında, iş güvencesi daha az olanlar arasında ayrımcılığa uğradığını düşünenlerin daha fazla olması göze çarpıyor.

Eğitim düzeyi arttıkça, ayrımcılığa uğradığını düşünen kamu çalışanı sayısı artış gösteriyor. Araştırma sonuçlarında eğitim düzeyi arttıkça ayrımcılık konusundaki farkındalığın da arttığına dikkat çekiliyor.

Ankette “İşyerinde cinsiyetinizden dolayı ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşünüyor musunuz?” sorusuna verilen cevaplar şöyle:

En büyük sorun mobbing

Araştırmada katılımcılara “Mobbing, Fiziksel-Cinsel-Sözlü taciz, Yasal hakların kullanımının engellenmesi ve Kariyer/yükselmede ayrımcılık” durumlarına maruz kalıp kalmadıkları soruldu. Birden fazla şıkkın işaretlenebildiği bu soruda katılımcıların yüzde 92’si en az bir haksız duruma maruz kaldığını ifade etti.

Kamu çalışanı kadınların yüzde 59’u işyerinde mobbinge uğradığını düşünüyor. İzin, örgütlenme vb. gibi yasal haklarını kullanırken mobbingle karşılaşan kadınların oranı yüzde 39, kariyer ve yükselmede ayrımcılık yaşayan kadınların oranı yüzde 34, sözlü tacize uğrayan kadınların oranı ise yüzde 28 olarak kayıtlara geçti.

“İşyerleri kadınlar için güvenli olmaktan çok uzaktadır” değerlendirmesi yapan KESK, başvuru mekanizmalarının yetersizliği, soruşturmaların çoğunun ataerkil cinsiyetçi yaklaşımla yürütülmesi ve cezasızlıkla sonuçlanması ve faillerin korunması gibi nedenlerden dolayı kadınların çoğunun uğradıkları şiddete karşı sessiz kalmayı tercih ettiğini belirtti.

Kadınlar iş yerlerinde kreş istiyor

Araştırmada kamu işyerlerinin yüzde 89’unda uygun bir kreş olmadığı ortaya çıktı. Araştırmaya katılan kamu çalışanı kadınların yüzde 94’ü işyerlerinde kreş açılmasını talep ediyor.

KESK yaptığı araştırmanın sonuçlarına ilişkin, “Bugün çok büyük kısmı asgari ücret ve altında ve görece düşük gelir sahibi olan kadınların özel kreş ücretlerini karşılaması neredeyse imkansızdır. Bu durum birçok kadını da iş yaşamından koparak bakım yükünü karşılamak üzere eve dönmeye itmektedir” değerlendirmesi yaptı.

Araştırmada birçok kamu emekçisi kadının bebek ve anne bakımı için ücretli doğum izni süresinin uzatılması gerektiğini düşündüğü sonucu da yer aldı. Araştırmaya katılan kadınların yüzde 51’i ücretli doğum izninin 32-44 hafta arasında olması gerektiğini, yüzde 28’i 16-31 hafta arasında olması gerektiğini, yüzde 21’i ise 45 hafta ve üzerinde olması gerektiğini ifade etti.

Araştırmaya katılan her üç kadından birisi yasal olan süt izni kullanımında da sorun ve engellemelerle karşılaştıklarını ifade etti.

Kaynak: Gazete Rüzgarlı

Yorumlar (0)
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 27 57
2. Beşiktaş 26 57
3. Fenerbahçe 26 54
4. Trabzonspor 26 48
5. Hatayspor 27 46
6. Gaziantep FK 27 43
7. Alanyaspor 26 42
8. Karagümrük 27 41
9. Göztepe 26 35
10. Antalyaspor 26 34
11. Sivasspor 26 33
12. Konyaspor 26 32
13. Malatyaspor 27 31
14. Kasımpaşa 26 29
15. Kayserispor 26 28
16. Rizespor 27 28
17. Başakşehir 27 26
18. Erzurumspor 27 26
19. Ankaragücü 26 23
20. Denizlispor 26 21
21. Gençlerbirliği 26 21
Takımlar O P
1. Giresunspor 24 53
2. Samsunspor 24 50
3. İstanbulspor 24 46
4. Altınordu 24 44
5. Adana Demirspor 24 42
6. Altay 24 41
7. Tuzlaspor 24 41
8. Ankara Keçiörengücü 24 39
9. Bursaspor 24 34
10. Bandırmaspor 24 31
11. Ümraniye 24 31
12. Adanaspor 24 26
13. Boluspor 24 26
14. Menemenspor 24 26
15. Balıkesirspor 24 25
16. Akhisar Bld.Spor 24 19
17. Ankaraspor 24 15
18. Eskişehirspor 24 7
Takımlar O P
1. Man City 27 65
2. M. United 27 51
3. Leicester City 27 50
4. West Ham 26 45
5. Chelsea 26 44
6. Liverpool 26 43
7. Everton 25 43
8. Tottenham 25 39
9. Aston Villa 25 39
10. Arsenal 26 37
11. Leeds United 26 35
12. Wolverhampton 27 34
13. Crystal Palace 27 34
14. Southampton 26 30
15. Burnley 27 29
16. Brighton 26 26
17. Newcastle 26 26
18. Fulham 26 23
19. West Bromwich 26 17
20. Sheffield United 27 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 24 58
2. Barcelona 25 53
3. Real Madrid 25 53
4. Sevilla 24 48
5. Real Sociedad 25 42
6. Real Betis 25 39
7. Villarreal 25 37
8. Granada 25 33
9. Levante 25 32
10. Athletic Bilbao 24 30
11. Celta de Vigo 25 30
12. Osasuna 25 28
13. Getafe 25 27
14. Valencia 25 27
15. Cádiz 25 25
16. Eibar 25 22
17. Real Valladolid 25 22
18. Deportivo Alaves 25 22
19. Elche 24 21
20. Huesca 25 20