banner26

İşçi sendikalı oldu diye işten çıkarılamayacak!

Türkiye İşçi Partisi, sendikal örgütlenmenin önündeki engellere karşı yasa teklifi verdi. İşverenin yetki itirazında uzun süren davalara, iş kolu değişikliği ve işten çıkarmalara karşı düzenleme getiren yasa teklifinde, sigortasız çalışan işçilere e-devlet üzerinden sendika üyesi olabilme hakkı tanınıyor

SİYASET 20.04.2022, 22:35 20.04.2022, 22:40
1171
İşçi sendikalı oldu diye işten çıkarılamayacak!

Türkiye İşçi Partisi (TİP), Türkiye’deki sendikal örgütlenmenin önündeki yasal engellerin başında gelen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki yetki itirazı düzenlemelerinin değişmesi için yasa teklifi verdi.

TİP Genel Başkanı Erkan Baş, İstanbul Milletvekilleri Sera Kadıgil ve Ahmet Şık ile Hatay Milletvekili Barış Atay Mengüllüoğlu’nun imzasıyla verilen yasa teklifinde, ki 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun mevcut haliyle anayasal ve uluslararası bir insan hakkı olarak sendika üyesi olma hakkının kullanımının önüne geçtiğine işaret edildi.

DEMOKRASİNİN GELİŞMESİNE ENGEL

Söz konusu yasada, işyeri ve işletmede çoğunluk, toplu sözleşme türü, iş kolunun tespiti, yetki itirazları ve bu itirazların sonuçlandırılması gibi unsurların temel hukuk kurallarına aykırı olarak kurgulandığı, sendikal mücadeleyi ve bunun bir sonucu olarak Türkiye demokrasisinin gelişmesini engellediği vurgusu yapılan teklifte, kanunun 17, 41 ve 43’üncü maddelerinde değişiklik yapılması istendi.

SİGORTASIZ İŞÇİLERİN SENDİKALI OLABİLMESİ

Teklife 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 17’inci maddesinde yapılacak değişiklikle, sendika üyeliği Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerinden kazanacak. Sigortasız çalıştırılan işçiler de aynı şekilde sendika üyelik başvurusunda bulunabilecek ve sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik talebi kabul edilmiş olacak.

Haklı bir neden gösterilmeden üyelik başvurusu kabul edilmeyenler, bu kararın kendilerine tebliğinden itibaren otuz gün içinde dava açabilecek.

İŞ KOLU DEĞİŞİKLİĞİ

Kanunu 41. Maddesi 5. Fıkrasında öngörülen değişiklikle de, işverenlerin son dönemde sendikal örgütlenmeye karşı en sık başvurduğu iş kolu değişikliği yöntemine önlem alınıyor.

Teklifte, Bakanlıkça her yıl ocak ve temmuz aylarında yayımlanan istatistiklerin esas alınması, işyerlerinin ilk bildirim tarihinde girdikleri iş kolunun esas alınması ve bu iş kolu tüm yetki işlemlerinde de kabul edilmesi öngörülüyor. Değişiklikle, yetki belgesi almak üzere başvuran veya yetki belgesi alan işçi sendikasının yetkisini daha sonra yayımlanacak istatistikler etkilemeyecek.

YETKİ İTİRAZI VE İŞTEN ÇIKARMALAR

Yasa teklifinde can alıcı bir değişiklik de çok uzun süren yetki itiraz davaları ve örgütlenme ya da sözleşme sürecinde yaşanan işçi çıkartmalarına karşı öneriliyor. 43’üncü maddenin 1, 3 ve 5’inci fıkralarının şöyle düzenlenmesi isteniliyor:

Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. Yetki itirazının karara bağlanması ve toplu iş sözleşmesi sürecinin tamamlanması süresi içerisinde işverenin işçilerin işini, işyerini değiştirmesi, işten çıkarması yasaktır. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi gerekçe gösterilerek yapılacak olan işten çıkarmalarda ise İşveren tarafından işçinin kıdem, ihbar tazminatı ile Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 25/4 fıkrası gereği ödenecek olan tazminat tutarlarının toplamı İşveren tarafından teminat altına alınacaktır. 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle, bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan “yüzde üçünden” ibaresi “yüzde birinden”, dördüncü fıkrasında yer alan “yüzde üçünü” ibaresi “yüzde birini” olarak değiştirilmiştir.

DAVA SÜRELERİ

(3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bunların dışındaki itirazlar için mahkeme, davayı en çok 2 ay içerisinde sonuçlandırır. İstinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kararını verir. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.

İTİRAZ YETKİ İŞLEMİNİ DURDURMAZ

(5) İtiraz, yetki işlemlerini durdurmaz. Yetki itirazının kabul edilmesi halinde işverenin zarara uğraması halinde zarar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. İtirazın sonuçlandırılması için geçen süre boyunca işçilerin toplu iş sözleşmesinden elde etmiş oldukları maddi kazançlar işverene iade edilmeyecektir.

Yorumlar (0)
27
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31