1997-2012 yılları arasında doğan ve “Z kuşağı” olarak adlandırılan gençler, iş hayatında sadece maaş değil; özgürlük, konfor ve anlam da talep ediyor. Yüksek gelir beklentilerinin yanı sıra, psikolojik rahatlık ve esnek çalışma koşulları da gençlerin öncelikleri arasında.
Sputnik’in derlediği araştırma sonuçlarına göre, Z kuşağı çalışanları, ofis ortamlarında klasik düzenin ötesine geçilmesini istiyor. Gündüz uykusu için tasarlanmış uyku odaları, oyun köşeleri, atıştırmalık masaları ve rahatlatıcı müziklerin yer aldığı dinlenme alanları, taleplerin başında geliyor.
Haftada 4 gün mesai ve 80-100 bin TL maaş talebi
Z kuşağı, haftada 5 gün çalışma modeline mesafeli yaklaşıyor. Haftalık 4 gün mesaiyle kalan zamanlarını kişisel gelişim ve sosyal etkinliklere ayırmak istiyor. Bu konforlu çalışma modelinin karşılığında ise 80 ila 100 bin TL arasında bir maaş beklentisi dikkat çekiyor. Bu talep, işverenlerin ücret politikalarını yeniden değerlendirmelerine yol açabilir.
İşverenler ve uzmanlar ne diyor?
Bazı işverenler bu talepleri gerçekçi bulmazken, özellikle teknoloji, dijital medya ve yaratıcı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar, genç yetenekleri çekebilmek adına bu beklentileri karşılamaya istekli olduklarını ifade ediyor.
İnsan kaynakları uzmanlarına göre ise Z kuşağı çalışanları, klasik sadakat anlayışının ötesinde; anlam arıyor. Fikirlerinin dikkate alınmasını, yaptıkları işin toplumsal bir katkısı olmasını ve kendilerini değerli hissetmeyi önemsiyorlar.
